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谈心、家访彰显关怀 慰问帮扶暖心解忧

  • 分类:新闻动态
  • 作者:
  • 来源:华北地质勘查局五一九大队
  • 发布时间:2021-06-08 13:35
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【概要描述】自党史学习教育活动开展以来,大队深入落实“我为群众办实事”实践活动要求,推动为基层为职工群众办实事,针对项目人员思想动态管理问题,研究建立了三级谈心机制。

谈心、家访彰显关怀 慰问帮扶暖心解忧

【概要描述】自党史学习教育活动开展以来,大队深入落实“我为群众办实事”实践活动要求,推动为基层为职工群众办实事,针对项目人员思想动态管理问题,研究建立了三级谈心机制。

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自党史学习教育活动开展以来,队深入落实“我为群众办实事”实践活动要求,推动为基层为职工群众办实事,针对项目人员思想动态管理问题,研究建立了三级谈心机制。

三级谈心机制的建立基于大队广泛深入开展的机关人员下基层活动。在活动开展过程中,机关人员普遍了解到,项目员工在长期的野外工作中,由于工作、生活尤其是长期离家而产生的烦恼,常常会积累一些负面情绪,同时在物质条件逐渐改善的基础上,员工们对精神文化有了更多的需求,产生了较为强烈的意愿表达的需要。而在一线由于交流沟通不便,缺乏相应的意见反馈通道和员工心理疏通机制,导致对一线员工的思想动态掌握不够及时准确。

为有效解决项目员工思想动态管理问题,进一步夯实意识形态工作基础,在深入研究的基础上,大队党委建立了以“项目经理与项目员工,院班子、组织部门与项目经理,队班子与院班子”三级谈心谈话为主,思想动态记录表、问卷调查、座谈会等为辅的三级谈心机制,促进了解和掌握基层干部职工的思想动态,畅通野外职工情绪表达和意见反馈的渠道,同步建立心理疏导机制,确保及时发现和解决项目员工思想上存在的苗头性、倾向性问题,努力把问题和矛盾化解在萌芽状态。

同时紧抓“关键少数”,将项目经理纳入干部管理范畴,加大培养和关怀力度,建立家访机制。一方面建立“直通”渠道,由组织部逐一与项目经理进行沟通交流,开展谈心谈话,征求意见建议。另一方面加强对保定周边项目经理家庭的帮扶慰问,精心制作感谢信和反映项目生活的爱心视频,组织部政工部成立小组不定期开展家访活动,进行暖心慰问;成立志愿者服务队,及时为其亲属提供帮扶服务,解决项目经理的后顾之忧,让他们一线奋战更加安心、放心。

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